Review về phần mềm quản lý nhân sự HRIS

[Minh Nguyen]

​

Đối với các doanh nghiệp vừa và lớn, số lượng nhân sự đông, phân bổ ở nhiều chi nhánh, công trình, nhân sự onsite, đặc thù khó nhằn về ngành nghề và tính chất phức tạp của công việc… Các phần mềm nhân sự thiết kế theo nhu cầu của khách hàng là sự lựa chọn thích hợp nhất.

1. Phần mềm nhân sự HRIS​

Phần mềm quản lý nhân sự HRIS ra đời từ năm 2016 bởi công ty cổ phần Giải pháp quản lý hiệu quả (EMSC). Dù là một phần mềm trẻ mới gia nhập thị trường nhưng HRIS được rất nhiều doanh nghiệp, tập đoàn lớn tin tưởng và đánh giá cao như Coteccons, An Cường, Đức Việt Foods, Andros Asia, PPJ, TMI, Nhật Việt Trans, Tân Á Đại Thành, Điện Quang…

✤ Điểm nổi bật của phần mềm quản lý nhân sự HRIS​

• Phần mềm nhân sự toàn diện: HRIS cung cấp nhiều chức năng từ các chức năng lõi như quản lý thông tin nhân viên, chấm công, tính lương, tuyển dụng, bảo hiểm đến các tiện ích bổ sung như đánh giá, khảo sát, quản lý tài sản, quản lý nhân tài, đào tạo, y tế, E-Learning…
• Mặc dù là phần mềm thiết kế theo yêu cầu của doanh nghiệp nhưng người dùng có thể tự thao tác độc lập và linh hoạt các trường dữ liệu mà không cần phải code lại hệ thống hay các kiến thức chuyên môn về IT
• Đặc biệt HRIS có tính đáp ứng rất cao các ngành nghề thuộc lĩnh vực xây dựng, may mặc, sản xuất, chế biến…vì giải quyết được các bài toán công lương, ca kíp phức tạp, vấn đề mà bộ phận nhân sự ngành này rất đau đầu khi lựa chọn phần mềm nhân sự. Phần mềm HRIS chuyên thay thế cho các phần mềm khác không đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp.
• Khi triển khai dự án, Ban lãnh đạo còn cam kết KHÔNG HIỆU QUẢ – TRẢ LẠI TIỀN
• App quản lý nhân sự HRIS hiện đại, toàn diện và sử dụng có hiệu quả cho toàn thể cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp. Dù cho số lượng nhân viên lên đến >20,000 người.
• Chi phí một lần trọn gói, không phát sinh thêm, hỗ trợ cập nhật phiên bản mới, sửa lỗi hệ thống, cập nhật các thay đổi của luật; không tính phí phát sinh user

✤ Chi phí​

Chi phí sử dụng phần mềm HRIS sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố như quy mô, mức độ tùy chỉnh và các yêu cầu nghiệp vụ của doanh nghiệp. Tuy nhiên, với các ưu điểm trên, phần mềm HRIS sẽ mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp khi quản lý nhân sự và giúp nâng cao hiệu quả hoạt động. Vui lòng liên hệ với đội ngũ EMSC để được demo trực tiếp và nhận báo giá cụ thể cho từng tình hình của doanh nghiệp.